Про дотримання трудового законодавства

Відділ комунікацій з громадськістю управління інформаційної взаємодії Головного управління ДПС у Дніпропетровській області (територія обслуговування — Павлоградський район) інформує.

Порядок оформлення трудових відносин з найманими працівниками є однаковим для всіх роботодавців.

Три основні кроки оформлення працівника:

— укладення трудового договору;

— оформлення наказу про прийняття на роботу;

— повідомлення Державної податкової служби України.

Звертаємо увагу, що:

— трудовий договір виступає головним документом у відносинах працівник – роботодавець;

— цивільно-правова угода про надання послуг укладається у разі співпраці з незалежним підрядником або особою, яка забезпечує себе роботою самостійно, тобто займається підприємницькою діяльністю.

Наголошуємо: всі роботодавці мають дотримуватися законодавства про працю, своєчасно виплачувати заробітну плату найманим працівникам та сплачувати податки і збори до бюджетів!