Вплив працевлаштування або звільнення з роботи пенсіонерів на розмір їхньої пенсії.

Факт працевлаштування пенсіонера або звільнення його з роботи впливає на пенсію, в деяких випадках – на розмір пенсії, а інколи і взагалі виплата пенсій припиняється, якщо пенсіонер працює.

В наш час це питання актуальне, так як більшість пенсіонерів працюють.

Випадки, в яких виплата пенсій працюючим пенсіонерам не проводиться.

Пунктом 7 Заключних положень Закону про пенсійне страхування передбачено, що достроково призначена пенсія за віком, з урахуванням Закону про зайнятість населення, п. „в” частини другої ст.12 Закону №309 та ст.21 Закону №3721, в період до досягнення пенсійного віку, встановленого ст..26 цього Закону, працюючим пенсіонерам не виплачується.

Право на отримання пенсії і в період роботи не мають жінки, народжені після 01.10.1956 р. та які використали право дострокового виходу на пенсію по досягненню 55-річного віку зі зменшенням її розміру згідно п.7 Заключних положень Закону про пенсійне страхування.

Отже, якщо після призначення пенсії та до досягнення пенсійного віку вищезазначені категорії пенсіонерів працевлаштуються, виплата пенсій припиняється, а при звільненні – поновлюється.

Обмеження в виплаті пенсій.

При отриманні пенсії за вислугою років заборонена робота за фахом, який надає право на призначення пенсії за вислугою років. Крім того, не виплачується соціальна пенсія працюючим пенсіонерам (окрім соціальних пенсій інвалідам дитинства).

Зміна розміру пенсії в випадку, якщо особа працює.

Частиною третьою ст.42 Закону про пенсійне страхування передбачено, що перерахунок пенсії, розрахованої по ст.28 цього Закону, здійснюється при збільшенні розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, непрацюючим пенсіонерам.

Працюючим – пенсія перераховується після звільнення з роботи або завершення діяльності, пов’язаної з отриманням доходу з урахуванням прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, встановленого на дату звільнення з роботи або завершення такої діяльності.

Вплив працевлаштування на виплату надбавок до пенсії.

Це стосується надбавки на утриманців, яка призначається згідно з п. „а” ст..21, ст..33 Закону про пенсійне забезпечення до пенсії за віком або по інвалідності непрацюючим пенсіонерам, які мають на утриманні непрацездатних членів сім’ї. Розмір такої надбавки на кожного утриманця складає 150 грн.

Крім того, для проведення індексації пенсії має значення, працює особа, чи ні. Порядком №1078 передбачено, що в першу чергу індексується сума заробітної плати. У всіх випадках загальний доход працюючого пенсіонера (заробітна плата та пенсія), який підлягає індексації, не повинен бути вище прожиткового мінімуму, встановленого для працездатної особи.

Якщо пенсіонер за документами, які є в пенсійній справі, не працює, то при настанні права на індексацію пенсії, вона проводиться.

Таким чином, пенсіонери повинні знати, що в любому випадку при працевлаштуванні або звільненні з роботи,  тобто зміни статуса (працюючий або непрацюючий), слід звернутися до органів Пенсійного фонду України за місцем отримання пенсії.

Довідково: при прийомі документів при призначенні пенсії пенсіонеру видається пам’ятка, в якій роз’яснюється, як факт працевлаштування або звільнення впливає на виплату пенсії та її розмір. Крім того, в заяві про призначення пенсії підпис заявника свідчить про те, що йому відомо, що працевлаштування (звільнення з роботи) може вплинути на його пенсійні виплати, і він зобов’язується своєчасно інформувати про це органи Пенсійного фонду.

 

 

Начальник управління                                                  Н.М. Морозова