cnap
baner
baner
baner
baner
baner
baner
baner
baner
baner

Робота управління Пенсійного фонду України в м. Павлограді та Павлоградському районі Дніпропетровської області спрямована на реалізацію пріоритетних напрямків антикорупційної політики, визначених Національною антикорупційною стратегією на 2011-2015 роки.
Протягом І півріччя 2013 року в управлінні конкурсів на заміщення вакантних посад державних службовців, не проводилось. Станом на 27.06.2013 року проведено спецперевірку стосовно 1 особи, яка закінчила навчання в ДРІДУ НАДУ та планує приступити до роботи.
На засадах законності та неупередженості проводяться щорічні оцінки виконання державними службовцями покладених на них обов’язків і завдань. Із 95 фактично працюючих державних службовців управління Пенсійного фонду України в м. Павлограді та Павлоградському районі Дніпропетровської області підлягали щорічній оцінці 73 чол., не підлягали 22 чол., з них: 20 — призначені на посади протягом звітного періоду, 2 – вагітні жінки. Всього пройшли щорічну оцінку 73 державних службовця. З них отримали підсумкові оцінки: «низькі» — 0 чол., «задовільні» — 2 чол., «добрі» – 68 чоловік ( начальник управління, перший заступник начальника управління, заступник начальника управління щорічне оцінювання проходять в ГУПФУ в Дніпропетровській області).
Проводиться робота щодо своєчасного подання декларацій про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру за 2012 рік.
З метою поширення серед спеціалістів знань про новели антикорупційного законодавства в управлінні Пенсійного фонду України в м. Павлограді та Павлоградському районі Дніпропетровської області постійно проводяться з працівниками навчання щодо законодавства про запобігання та протидію корупції і відповідальності за корупційні діяння.
Протягом І кварталу 2013 року серед працівників управління на 9 постійно діючих семінарах «Правова освіта» розглядались питання дотримання норм законодавства про запобігання та протидію корупції і відповідальності за корупційні діяння (Протоколи від 28.01.2013, 11.02.2013, 26.02.2013, 12.03.2013, 18.03.2013, 21.03.2013, 02.04.2013, 17.04.2013, 31.05.2013).
Питання боротьби з корупцією, виконання законодавства про державну службу, здійснення заходів щодо запобігання корупційним проявам та реагування на них періодично розглядаються на нарадах управління.
Так, протягом звітного періоду питання щодо дотримання вимог працівниками управління Закону України від 07.04.2011 № 3206-VI «Про засади запобігання і протидії корупції» розглядалось в лютому та червні на нараді при начальнику управління.
Проаналізовано стан роботи з кадрами, виходячи з принципу посилення вимогливості та підвищення особистої відповідальності кожного державного службовця, посадової особи та керівників усіх рівнів за виконання державних завдань у справі зміцнення правопорядку, суворого додержання законності.
Забезпечено своєчасне подання квартальних звітів про стан виконання Закону України «Про засади запобігання та протидії корупції» та квартальних звітів щодо попередження та профілактики корупційних правопорушень до головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області.

Головний спецiалiст сектору
кадрового забезпечення – В.П. Ткачова

Схожі публікації:

baner

Сектор з інформаційної діяльності та зв"язків з громадскістю

м. Павлоград, вул. Цунтральна, 98, каб.201, тел: (0563) 20-63-32

baner
baner
baner
baner